Pontificia Universidad Javeriana
Investigaciones contadas solo con datos: dashboards interactivos para explorar el mercado laboral colombiano, filtrar por territorio y perfil, y llegar a tus propias conclusiones.
Género y trabajo · DANE GEIH 2024 · Observatorio
En Colombia las mujeres ganan en promedio 92 centavos por cada peso que reciben los hombres en empleos remunerados.
Salario laboral promedio mensual · cálculo ponderado
−8%
Brecha salarial promedio entre hombres y mujeres
−$141K
Diferencia mensual en pesos colombianos a favor de los hombres
1 de 8
mujeres gana sobre el salario mínimo, frente a 1 de 5 en hombres
Fuente · DANE GEIH 2024 · cálculos del Observatorio
En más del 75% de los años analizados, el gobierno terminó fijando el salario mínimo por decreto: la comisión de concertación falla en su rol institucional.
Observatorio Laboral PUJ
Investigación 2024
Leer la investigaciónCaracterización detallada de la fuerza laboral colombiana: composición demográfica, sectorial, formal e informal, con datos del DANE.
Las plataformas digitales reconfiguran la relación laboral: el derecho laboral colombiano enfrenta el reto de proteger a trabajadores que escapan al binario empleado/independiente.
Iván Camilo Jiménez Uribe
Investigador
Leer la investigaciónPresentación del informe anual del Observatorio Laboral sobre la evolución del mercado de trabajo en Colombia durante 2025. Conversaremos sobre tendencias en empleo formal, informalidad, salarios reales y resultados de la reforma laboral.
Diez años de microdatos del DANE evidencian que la informalidad laboral es un fenómeno estructural en Colombia: requiere reformas que ataquen las causas, no los síntomas.
Juliana Morad Acero
Codirectora del Observatorio
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Publicaciones académicas
44
Investigadores y colaboradores
10
Líneas de investigación
Investigación · Análisis · Policy
Una selección curatorial de los informes más relevantes del Observatorio publicados en alianza con la Corporación Excelencia en la Justicia.
Propuesta articulada de reforma laboral 2.0 elaborada conjuntamente por el Observatorio Derecho Laboral y el Observatorio Fiscal de la PUJ. Premio a mejor investigación CEJ 2023.
57%
INFORMALIDAD
Evolución y caracterización del mercado laboral en Colombia: comparación entre los sectores público, privado y cuenta propia 2020-2024
Leer informePresentación del informe anual del Observatorio Laboral sobre la evolución del mercado de trabajo en Colombia durante 2025. Conversaremos sobre tendencias en empleo formal, informalidad, salarios reales y resultados de la reforma laboral.
Diez líneas de investigación que sostienen el trabajo del Observatorio.
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Esta línea de investigación estudia las relaciones individuales de trabajo: tipos contractuales, régimen salarial, jornada laboral, vacaciones, prima, cesantías, terminación unilateral, estabilidad laboral reforzada, fuero sindical individual y protección contra el despido sin justa causa. Analiza la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la CSJ.
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Juliana Morad Acero
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Esta línea de investigación estudia las relaciones individuales de trabajo: tipos contractuales, régimen salarial, jornada laboral, vacaciones, prima, cesantías, terminación unilateral, estabilidad laboral reforzada, fuero sindical individual y protección contra el despido sin justa causa. Analiza la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la CSJ.
Juliana Morad Acero
Quién investiga
Profesores e investigadores de la Pontificia Universidad Javeriana que sostienen las líneas editoriales del Observatorio Laboral.
Director del Departamento de Derecho Laboral · Investigador · Magister en Derecho Laboral
Investigador del Observatorio
Profesor Asistente de la Pontificia Universidad Javeriana y líder del Grupo de Estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social
Publicaciones recientes
Investigador activo: Iván Camilo Jiménez Uribe. Total 13 investigadores.
Las últimas investigaciones, análisis y columnas del Observatorio.
En el primer trimestre de 2026, los ingresos laborales reales promedio crecieron un sobresaliente 16% anual. También se encuentran incrementos importantes para empleados privados, independientes, todo tamaño de empresas y diversos sectores económicos, aun cuando la economía creció un modesto 2,2%. La nueva administración debe revisar los posibles errores de medición en las estadísticas del mercado laboral colombiano.
Pablo Adrián Garlati Bertoldi
Estudio del mercado laboral del departamento de Córdoba y de su capital, Montería, entre 2018 y 2024. Combina el procesamiento de la **Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH–DANE)** con **17 entrevistas semiestructuradas** a trabajadores urbanos y rurales, empresarios, gremios, academia y funcionarios públicos. Los indicadores convencionales —desempleo contenido, ocupación en crecimiento— esconden un mercado que falla de manera sistemática: más del **80 % de la fuerza de trabajo no cotiza al sistema pensional**, el **75 % de los ocupados gana menos de un salario mínimo** y el **64 % de las unidades productivas** son trabajadores por cuenta propia sin ningún empleado. La investigación propone la categoría de **Subsistencia Dinámica** para explicar la informalidad no como pasividad cultural, sino como una estrategia adaptativa racional frente a la *Paradoja de la Formalidad Impagable*. Suma además un **Indicador de Brecha de Empatía**, que mide la distancia emocional entre actores y documenta una disonancia de expectativas entre Gobierno (2,6), Academia (2,9), Gremios y Trabajadores (ambos 3,7). Cierra con nueve ejes de recomendaciones de política pública.
Juliana Morad Acero, Johanna Gómez Castro, Oscar Leonardo Rincón León